LA IGUALDAD DE GÉNERO
El hombre se piensa más fuerte que la
mujer, se siente con poder, con autoridad para maltratar a una mujer, porque él
es el que trae el dinero a la casa, él es el que supuestamente se desvela
trabajando, pero sin embargo no le da el mérito a la mujer, esa mujer que está
en la casa, que está pendiente de los hijos, que se encarga de la limpieza, que
se encarga de el cuidado de los hijos, que se encarga de lavar, de planchar, de
cocinar, la mujer se merece mucho más respeto, porque son ellas las que
mantienen el hogar firme, es por ella que una se viste todos los días, es por
ella que uno puede estudiar o trabajar con el estomago lleno.
En los tiempos de antaño, se pensaba
que la mujer era un instrumento que servía solo para hacer hijos y atender al
marido, nunca se le dio la oportunidad de poder demostrar sus verdaderas
virtudes en los campos académicos o laborales.
A la mujer la consideraban débil por lo frágil de su apariencia
física, pero en ningún momento pensaron en su capacidad cerebral, cognitiva,
educacional, capacidad que lamentablemente no podía defenderse de los golpes o
maltratos bruscos que le proporcionaba el hombre.
Para la UNESCO la igualdad de género
significa, igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades para mujeres
y hombres y para niños y niñas. Supone que se tenga en cuenta los intereses,
necesidades y prioridades de hombres y mujeres, reconociendo la diversidad de
los distintos grupos de personas.
La declaración universal de los
derechos humanos contempla la no discriminación por razón de sexo. La
declaración americana, el pacto internacional de derechos civiles y políticos.
Se comprometen a garantizar tanto a varones como a mujeres la igualdad en el
goce de todo los derechos civiles y políticos (Mora, 2008).
Se sabe que en el caso laboral desde
el siglo XX la lucha por la igualdad de género entre el hombre y la mujer ha
sido un tema de día a día, sin embargo las mujeres han sabido afrontar este
problema, avanzando poco a poco hasta lograr lo que hasta ahora ha conseguido,
lo cual es una esperanza de que en el futuro se erradique completamente la
discriminación de género hacia la mujer.
Para concluir:
Las mujeres necesitan
más orientación profesional para poder responder a las agresiones.
Las autoridades no
sancionan drásticamente a estos hombres que maltratan.
Las mujeres son lo
suficientemente capaces y preparadas para ocupar los mismo cargos que
desempeñan los hombres.
Las mujeres piden la
igualdad de género, porque nadie debe ser discriminado ni maltratado.
Biografía
Mora, C. (2008). Los
Derechos de la Mujer” CEPU – UNICA, ICA.
UNESCO. (2014). Plan
de acción de la
UNESCO para la
prioridad “igualdad de
género” – 2014–2021. Paris,
Francia: Organización de las Naciones Unidas para
la Educación, la
Ciencia y la Cultura.
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